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润物无声教育无痕成长中的岳阳经济技术开发区通海路中学
武侠小说中,武器的最高境界是没有武器.学校管理莫不如此,管理的最高境界是没有管理.真正成功的教育,应追求一种无痕的境界.这正是岳阳经济技术开发区通海路中学推进学校管理从“制度约束”向“师生自觉”转化,真正实现教育无痕的最高追求.
一、淡制度约束,重机制完善.
当前学校之间的竞争,已从学校硬件、师生资源等方面的竞争转向更深层次的学校文化理念的竞争.经过近三年的改革,通海路中学已经建立了一套科学有效的章制体系,配之以合理的绩效考核,使师生自觉地围绕学校的管理目标运作,就像地球绕着太阳运转一样,它的运行轨道谁也看不见,但却永远沿着那无形的轨道运转而不偏离.近年来,学校安全工作常抓不懈,教研教改规范合理,德育常规稳中有序,后勤、信息工作保障给力,各年级组、各处室守好了“责任田”,也守住了教育初心.
二、淡分数评价,重文化涵润.
通海路中学无痕教育追求的是从他律到自律的过渡,使师生在舒畅、、尊重的环境中创新和创造,这关键靠文化底蕴.自“阳光学子、快乐课堂、幸福教师”办学理念提出后,学校有了质的升华与蜕变.它不仅是理念的更新,更是教育使命与内涵在通海路中学的具体阐释.
学子奋发,阳光进取.学校定期举办四大节日（3 月的科技节、4 月的读书节、10 月的体育节、12月的艺术节）,努力使四大节日常态化、精致化、课程化.科技大赛、读书征文、经典诵读、田径运动会、篮球友谊赛、庆元旦文艺汇演等逐月上演,让学生全面发展,使学校成为传播科学的殿堂、张扬个性的乐土、凝聚人心的王国,学生得以全面发展.
课堂高效,快乐共享.为了使课堂45 分钟快乐高效,学校狠抓课堂教学改革,落实“三改”行动（即以集体备课为突破的教改,以小组合作为基础的学改,以全面发展为重点的评改）,强化教研组、备课组建设,全面普及小组合作学习,实现了教学的开放与高效,打造了真正的快乐课堂.
教师温暖,幸福常在.为激发教师工作热情,学校建设了小寝室、小食堂、小运动场、小图书室、小工会室,改善工作环境,提高伙食标准,关心教师身心健康.同时,大力助推教师专业成长,努力提高教师的专业水平.固定在每年教师节开展评优评先并大力表彰,极大地激发了教师的荣誉感、幸福感.
“阳光学子、快乐课堂、幸福教师”不是口号,而是植根于每一个人内心的文化素养,校正着师生们的言行,规范着学校发展的方向.
三、淡孤芳自赏,重“雁阵”团队.
大雁南飞总排成“人”或“V”字型,它给学校管理带来了这样的启迪：雁南飞是一个团队,必须有引领、能协作,才能实现共赢,学校也一样.荣获“国家级园丁奖”教师赵美丽,被评为“湖南省我身边的好老师”的老教师朱燕萍,获全国第二届作文教学“创课”大赛一等奖的年轻教师秦枭娜,被评为市级优秀教师的任伟、龚杰和市级化学名师王颖峰,还有区级五大“名师工作室”,这些领头雁用满满的正能量润物无声,使全体教师深受感染.这种“不教而教”“不管而管”的无痕管理,诠释着通海路中学践行并努力完善的美妙理想,虽前路艰辛,但我们坚信其必会“乘风破浪、通江达海”.
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