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我和：人大代表刘小萍为一线职工呼吁休息权
上午十点,刘小萍的床头上散乱地放着几页稿纸,已经勾勾画画了很多地方.这几页稿纸是刘小萍此次参加全国带来的两份建议中的一份,关于“依法保障职工休息和休假权利的建议”.“早上起来又改了改,来之前我曾经犹豫在全国这么高级别的会议上要不要说这个事,是不是太小了？但后来我想,我是基层选上来的,更应该把老百姓真实的声音带到全国上.习总书记说职工的问题无小事,作为人大代表,我更应该关注,更应该为他们呼吁.”
刘小萍要呼吁的休息和休假权乍一听似乎是有那么一点“小”,还有点“老生常谈”,却和每一个上班族息息相关.
“全国总工会调研显示,我国职工周工作平均时间是5.8天,55%的职工每周工作超过40个小时.陕西省总工会有个针对农民工基本权益的调研,餐饮等服务行业延长工作时间比较普遍,职工基本享受不到带薪休假的权利.”刘小萍介绍,“用值班替代加班,不给加班费,还有就是息工找补,效益不好时放假,订单来了就加班加点.还有一些企业考勤制度非常苛刻,比如八小时之外让职工去参加各种会议、练兵之类的活动……这些都是在侵犯职工的休息休假权.”
刘小萍本人对此亦深有感触：“咱们往往关注那些火苗冒得很高的东西,急于扑灭,而忽视一些隐性的问题.所有职工的事情都很具体、很小,但往往给职工带来的困扰很大.”
在成为陕西省总工会干部之前,刘小萍在纺织行业一线工作过20年,“我曾经是纺织车间的生产组长,学习和发扬‘梦桃精神’,外出回来立即上班,我们有个学习室,打扫、讲解都是我一个人,把自己弄得灰头土脸,都是牺牲休息时间……”刘小萍回忆起自己的经历,感慨万千.
“现在就业压力比较大,职工为了保饭碗,敢怒不敢言,维权成本也比较大,慢慢都习以为常,很多人都有这种无奈.”刘小萍说,“带薪休假从到地方都在倡导,但是从根本的制度和观念上,还没有扭转过来.”
为此,刘小萍建议,要将落实国务院“构建和谐的劳动关系的意见”上升到法律的层面；对用人单位违法延长劳动时间要建立惩戒制度,发挥各级社会组织尤其是各级工会的监督作用,建立制度等.刘小萍是基层代表,从职工一线走来,对职工休息和休假权体会特别深刻,她希望社会各界包括企业和每个职工都能够转变观念,为构建和谐社会做贡献.
【素材运用】将镜头从会议上正襟危坐的代表们拉回准备上场前的代表身上,我们会发现很多上我们所不能看到的东西,每个人都是独立而完整的个体,他们的想法和关注点会受到他们所经历的事情的影响.刘小萍也不例外,实际上,她的提案是她过去20多年一线的工作经验给她的,而她对自己职责的认真态度也无愧于人们对她的信任.
【适用话题】关注点；休息权；台前与幕后
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