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高校职业和就业指导教育中存在的问题与
摘 要：面对严峻的就业形势,各高校对大学生职业发展与就业指导工作越来越重视,但当前高校职业发展与就业指导教育中存在着一些问题,为提升毕业生的综合素质和竞争力,应不断完善高校职业发展与就业指导工作的对策.
关键词：高校 职业发展 就业指导
一、高校职业发展与就业指导教育存在的问题
高校开设的职业发展与就业指导课程,在促进大学生就业中发挥着重要作用.但部分高校教学内容、方式方法、教育主体等方面还存在以下问题.
1. 就业指导教育与思想政治教育相脱离,大学生职业规划意识不强
就业思想政治教育是高校思想政治教育的重要内容,目前高校为提高就业率,将就业指导的重点放在如何在求职前掌握必要的技能和技巧上,就业指导与思想政治教育相脱离.就业思想政治教育包括对大学生观念的引导,规划的设计,目标的确立和理想的树立.当前很多毕业生没能做好职业规划,匆忙签约,随时毁约,大学生跳槽频繁,并不利于大学生个人职业发展,对高校声誉也有不良影响.这都与高校未在就业教育、引导过程中加强思想政治教育息息相关.
2. 习惯突击培训宣讲,缺乏全程系统培养
许多高校的就业的指导思想偏向“安置就业”,一味关注就业率,很少注重大学生的实际就业,即大学生有职业理想和职业规划,按需就业,而不是不明确自己喜欢、适合的工作,对热门职业人趋亦趋,在这种思想指导下,就业指导习惯突击培训.职业发展与就业指导不管从学生四年学习成长的角度,还是从高校提高就业教育的有效性来讲,都应是一项全程系统的过程.对于大学生来说,需要根据各个年级有计划、有步骤、有针对性的开展教育,而不是临近毕业一蹴而就.从高校就业教育有效性来讲,只关注“技巧速成”、“经验传授”“突击教育”,当大学生面临激烈的竞争时,他们所学到的花拳绣腿不足以让他们脱颖而出.
3. 依赖学校教育,剥离家庭教育
大学生就业是学校、家庭乃至社会共同关心的问题.学校是大学生教育的主体阵地,学校教育肩负着大学生健康成长和成功的重要使命.相比较高校给大学生提供的教育与指导,或者说高校给予大学生就业的关注,家庭教育是有所欠缺的,家长更多地依赖学校教育,忽视家庭教育对大学生就业观念耳濡目染的影响力和深远性.剥离家庭教育,高校就业指导工作十分繁重.
二、增强高校职业发展与就业指导实效性的对策
在我国社会经济发展的新形势和新机遇下,顺应时展,如何有效加强和改进大学生职业发展与就业指导,已成为高校关注的重大而紧迫的任务.
1. 思想政治教育与就业指导相结合
高校就业过程中的思想政治教育,是高校思想政治教育的重要组成.高校职业发展与就业指导不是只停留在提供就业信息,组织就业招聘上,还要通过思想政治教育调整大学生就业观念、调节期望值,帮助大学生进行正确地自我定位,树立基层观念等.因此,加强就业过程中的思想政治教育,一应注重加强价值观教育,培养高尚人格、树立与国家同呼吸共命运的职业理想,到西部到农村、到基层,到祖国最需要的地方建功立业,实现人生价值.二是加强大学生道德教育,树立艰苦奋斗、诚实守信、爱岗敬业的精神,提高大学生就业的质量.三我们要推动创新与大学生创业意识,鼓励学生积极参与创新创业大赛,积极参与创新和创业研究项目,不断培养学生成为创新型人才.
2. 实施学校教育与家庭教育相结合
对大学生职业发展与就业指导应形成家校合力,而不能过多地依赖学校的教育,毕竟家庭的环境氛围、家庭成员的教育背景及从事的行业等,对大学生职业目标、职业理想,有着潜移默化、深远持久的影响,过多地依赖学校教育,教师的指导压力越沉重.首先,应加强家校联系沟通机制,针对大学生的职业目标,进行个性化指导.其次,家庭教育要配合学校进行教育,用一致的就业理念引导大学生.
3. 以高校就业信息网建设为依托进一步促进就业指导工作的信息化
网络信息是互联网发展的产物,高校就业信息网能及时收集和发散就业信息,是一个不受时空限制的新服务方式,为大学生就业指导拓宽了平台,也成为就业指导工作中重要的交流平台.以高校就业信息网建设为依托,高校就业指导教师应加强网络技术学习,从就业信息采集、挖掘和处理三方面入手,广泛收集就业政策和形势信息,对毕业生的就业进行跟踪了解,将有效信息进行筛选、发布,并利用就业信息平台做好毕业生就业的反馈情况,构建就业指导信息化平台,在双向互动的就业交流中,既可以表达学生的个性化需求、增加个体的参与感,又可以进行全方位的就业指导,节约成本,实现就业指导的有效性和针对性.
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