管理工作相关论文范文例文 跟新时期档案管理工作管窥有关论文范本

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新时期档案管理工作管窥

档案是什么?

档案管理工作包括哪些内容?

档案管理工作者需要哪些业务素养?

面对这样的问题,可能不少人会茫然,也有一些人会有瞬间的恍惚.其实,作为各项工作和各方面情况的真实记录,档案是促进各项事业科学发展、维护党和国家及人民群众根本利益的重要依据,职能性、原始性、价值性是其鲜明的特点.

如果要在新形势下保障单位档案管理工作有序进行,就应当跟上时代的步伐,不断促进档案管理规范化的进程,提升档案工作人员的综合素质,提倡创新服务,加大档案基础设施的投入.

本文就如何做好新形势下单位的档案管理工作,表达一些个人看法.

毋庸讳言,基于很多人特别是部分单位领导的认识不到位,档案管理工作的现状并不尽如人意,诸如管理系统不完善,信息化管理系统建设滞后,档案工作人员业务素质不高——很多不是科班出身、多为、流动性大、认知度不高、缺乏职业成就感,等等.

基于上述情况,新形势下档案管理亟需采取有效措施.

一、完善档案管理工作的管理体制

1.在新形势下对档案管理工作时效性的要求越来越高,这就更需要一套完善的管理体制.那么,完善管理体制应该先从局领导着手,让“一把手”认识到档案管理工作的重要性,提高对档案管理的重视度,积极为单位的档案工作提供人、财、物的保障.

2.构建完善的档案管理制度.应当明确档案的归档制度、档案的安全保管制度、档案的保密制度、档案的借阅制度,将每一个工作制度进行细化,明确相关人员的工作职责,并落实到实处,保证工作能够细致规范化的开展.

3.建立相应的监督体系,该体系监督者可以是高层管理人员,也可以是档案的使用人员,为档案工作有序进展提保驾护航.

二、加快档案管理信息化的进程

首先,加大对档案信息化相关的硬件设备的投入,如电脑、扫描仪、照相机等,积极推进数字档案室的建设;然后在软件方面,选择起点较高且便于掌握的软件,逐步实现档案数字化管理.在新形势下应当充分发挥互联网技术的优点,强调信息化,如可以在网上发布工作动态、信息简报等,并且开展电子档案和实体档案的整理、分类、编号等工作.同时完善多媒体档案库,加大电子数据的收集,不断开展照片、录音与视频等数字化工作,丰富档案资源.

三、加强档案管理与服务的创新

创新是民族不竭的动力.随着现代化管理技术的广泛运用,电子文件的大量产生,档案室不仅要接收和管理传统的纸质档案资料,而且也要接收和管理电子形式的档案以及新型载体的档案.从服务方式上看,除要求提供档案原件摘抄外,还要求提供不同载体档案的修复、保护、复制等服务.因此,新形势下的管理与服务的创新可以从以下几个方面着手.

优化人力资源的结构.任何形势的创新都要靠人去实施与实现,所有的创新工作归根到底是人的观念、意识和素质的创新.破除档案工作人员的现象,推行档案专业人才的配置,努力培养数字化和现代化档案需要的复合型人才.

加强档案资源建设.随着社会经济的快速发展,档案管理服务方面要加强档案资源建设作为档案事业发展的基础.加强档案资源建设并不是要集的档案材料越多越好,而是要按照《档案法》、《档案工作实务》等法律法规和业务标准,结合单位自身的特点,重点收集具有代表性的资料,形成档案资源的集中集约优势.

加强档案安全体系建设.既要加强档案基础设施的建设,也要提高档案网络与信息安全的水平,保障电子文件和电子档案长期保存和利用.对上网文件、档案进行严格把关,严防把涉密资料传输到非涉密网络上.

四、提升档案管理工作人员的业务能力

学会分门别类.首先,把自己所有的文件资料全部放到一起,然后按照你们长期使用的类别去分类,不同的单位不同的岗位分类也是不一样的.

学会巧用档案袋.档案袋肯定是必不可少的,因为档案袋上有明细,有的资料不是一份,根据时间有很多,有的是同一个事件有不同的资料集合,但是他们都是属于同类资料,难么档案袋的作用就显而易见了,档案袋不仅可以收纳资料,而且还能把里面涵盖的份数及基本内容写出来,这样你需要的时候直接看档案袋就可以了,无需全都翻出来一个一个的找,学会对常用资料的归整.很多时候我们的资料是日常性的文件,经常用到,甚至是每天都用到,那么我们肯定是放在办公桌上,这时候就用到文件框了,文件框上每一看栏做好标识,每次使用时按照规定好的放好,假如有人要借阅你的资料,你又恰好不在,你就可以跟他说让他按照标识自己去找,总比他把所有资料都翻乱了要好,这样节省双方的时间,学会电脑资料的存档.现在公基本人手一台电脑,文档除了要做好本身的整理,电脑里一定要有存档,除了电脑存档以外,还应该有一份管理清单,这个清单要记录的内容有时间,用途.

强化领导批复资料的回拿意识.档案除了保存,肯定还有在工作中,比如有的文档需要领导签字批复之类的,而领导不可能随时随地能帮你签字,得等领导有时间才能集中处理,这就需要给领导准备那种抽屉式的文件框,上面标注,待处理,驳回,处理完毕,不论领导在不在,你自己去看一下,就知道那些文件已经签字可行,哪些被驳回了,还有哪些没有处理,这样非常能提高工作效率.

总而言之,档案管理工作千头万绪,面广量大,而且意义重大,对管理人员的要求其实也不低.要真正做好档案管理工作,要在认识水平、制度建设、人员素质提升诸方面下功夫.果如斯,新时期的档案管理工作一定会是一派新气象.

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