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钉钉打造新工作方式
开发智能办公硬件
2017年秋季,钉钉推出了包括考勤机、前台、通讯中心、投屏等一系列智能办公硬件,开始强调企业智能的软硬件结合.在此次发布会上,陈航表示,已有20万家中国企业使用钉钉智能办公硬件.
钉钉随后发布了一款售价为3299元的智能门禁产品,以及可以将传统打印机升级的智能打印云盒.据悉,这两款产品均是通过钉钉智能办公技术标准钉钉智连,与其他硬件厂商合作的产品.
通过钉钉智连,钉钉可以将传统办公硬件实现智能化、移动化,以最低的成本对企业现有产品的升级换代.陈航告诉记者,钉钉做硬件的目的并不是为了吸引新用户,而是解决企业遇到的问题.钉钉目前对智能硬件布局的主要逻辑是市场需求导向,也就是能够解决问题且需求量足够大,钉钉就投入资源.
打通手机淘宝新零售
自从马云提出包括新零售、新制造在内的“五新战略”之后,阿里巴巴的组织架构和业务模式都随之调整.
针对新零售,与以往通过软件系统实现线程线上化不同,陈航认为,钉钉与手机淘宝结合,是将组织管理平台和销售平台“绑在一起”,而这才是新零售,核心本质是通过钉钉实现组织变革.
发布会上,钉钉推出了针对新零售商业场景的一揽子解决方案,命名为“新商业套件”.该套仵包括企业主页、企业广场、智能云、Al实时翻译、智能导购、企业邮箱、智能办公电话等,企业可以自由组合购买.
其中,智能导购功能将实现组织化的全域精准营销和在线数字化,通过对线下零售终端的组织效能的提升,继而解决了传统零售业向智能移动时代的组织转型.到目前为止,已有303家品牌参与了“智能导购”的首批尝鲜,覆盖约2.5万家门店和7.2万名导购.
发布新校招实现精准匹配据悉,中国市场企业每年人才需求量为7000万,其中1600万针对校招,而每年毕业生数量为800万左右.由于信息不通,企业和学生之间无法精准匹配.
根据现场演示,在钉钉平台上,学生可以录制短视频模式的简历上传,而招聘企业也可以上传企业的视频介绍.陈航称,通过钉钉新校招的应用,可以改变传统校招耗时、费力、低效的问题.
此外,学生可以通过企业广场查看企业的认证信息、工商信息和芝麻信用等,确保企业的真实性；企业收到简历后,可以通过视频面试的方式在钉钉上完成第一轮面试：学生和企业之间,也可以通过隐私保护的智能办公电话联系.
陈航认为,钉钉新校招让招聘流程变得更透明,用技术来解决就业机会和资源不均衡问题,带动就业公平.
（摘自《新京报》）
工作论文范文结:
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