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关于如何有效加强形势任务宣传教育工作
一、当前形势任务宣传教育工作问题分析
作为陕西陕煤集团地处渭北高原的韩城矿业公司,自受产能过剩、市场变化和国家产能调控的双重挤压,企业经营遇到前所未有的困难.为应对危机,公司根据国家相关政策先后实施了“陕西煤业化工集团有限责任公司富余人员分流安置长效机制的意见”,为应对危机、共渡难关起到了重要作用.但是再好的政策对于几代人以煤炭为生的老区职工群众来讲确实执行难度很大,并且煤炭市场的严峻形势依然“逼”人.随着减人提效的力度加大,富余分流转岗、待岗人数增多,再加上在岗职工收入直线下降,面对新的局势和诸多问题的产生,形势任务宣传工作的成败会严重影响到矿区的稳定和企业后续发展.
目前,在我们部分单位对于形势任务宣传教育工作太过单一,吸引力根本不足；还有部分单位存在照本宣科的现象,只是用冰冷的数据和硬邦邦的文字在做形势上的贯穿,空洞乏味,没有感染力；还有部分单位对问题认识不够,只讲成绩,不讲事实,回避大家关注的问题,使宣传内容脱离事实,这样不仅使员工不信还会造成逆反心理；还有的只是在落实领导的安排,组织的决定,反而对职工群众内心的呼声不屑一顾不能引起大家的共鸣,讲的多了还使职工群众产生厌烦心理.从总体来看,形势任务教育宣传工作中存在的这些问题已经脱离了职工群众,所以导致形势任务教育宣传工作的效果不尽如人意.为此我们应该打破原有模式实施渗透式宣传教育.
二、定向培养宣传教育工作者,使他们成为企业发展改革中的倡导者和催化剂
宣传队伍的专业素养直接影响着形势任务宣传教育工作的成败.在企业中,职工群众是形势任务教育的主要对象,而传授者对问题认识的深度、广度及他们的态度和理念直接影响着被授主体的认识.所以要使大家明白作为形势任务宣传教育工作者,就要树立培养学习意识、大局意识和责任意识.
首先,要使宣传工作者树立学习意识,思想要跟上时代的需要.对国家的现行政策,法律法规要了解,要及时掌握国家、集团公司及本单位的大的形势、工作的重点,做到有的放矢.并且要不断地学习,充实完善自己.不仅要宣讲党和国家的方针政策,重点要讲对企业的影响,更要讲给职工带来的利益,对做好本职工作起到积极作用.
三、制定针对性宣传内容,实施分类宣传教育
面对当前形势我们应实施在岗人员和转岗分流人员两大部分的针对性教育,从而强化形势任务宣传教育工作取得成效.随着我们企业改革的步伐进一步加快,公司对转岗分流人数的进一步增加,我们更应该把形势任务教育的重点转向目前转岗分流再就业人群.首先必须准确把握转岗分流人员对当前形势的理解和认知,通过与职工面对面交谈,解读目前企业生产、经营、改革政策,让他们了解公司及行业内外的形势.并紧密结合实际,以职工群众利益最大化为原则,对政策内容进行分类整理,形成体系化宣传资料,再通过公司组织的集中培训和社区活动进行引导宣传.而对现有在岗职工则要通过下一线的方式,多走访,深入班组,与大家一对一的真诚谈心交流,要把形势任务教育同解决他们目前所担心的实际问题结合起来,针对目前大家最关心的、最直接的如：工资奖金分配,劳动保护,岗位环境等问题,要第一时间帮助引导.为解决职工工作和生活中的急事、难事提供相应政策性信息.
四、通过树典型讲实例影响形式任务宣传教育工作
要认识到典型宣传对形势任务教育的深远影响.比如：2015 年由陕煤化集团公司发起的《核心价值观在矿区闪光》大型报道活动中,一个个鲜活的示例,一个个感人至深的典型故事,影响了成千上万在矿区生活工作的人民,让大家真正体会到了身边人所带来的力量.把我们身边的先进英雄事例进行宣讲,使职工更容易接受.面对新形势、新情况、新问题,让职工充分参与,使他们通过我们正确的引导,认识到企业目前所面临的各种挑战和机遇,调动职工群众的积极性.
五、搭载多种平台,使形势教育宣传形式多样化
1. 创新活动载体,让形势任务教育入脑入心.要注重形式创新上的运用,可利用小演讲、小论坛、深入区队进行宣讲等为广大职工群众学习形势政策搭建平台,也可采取大家喜闻乐见的形式,变“灌输式”为“互动式”,变“概念化”为“形象化”.
2. 抓好传统教育向多媒体教育转变.要改变过去的一沓文件、“一张嘴”的传统模式,充分发挥多媒体直观、生动的优势,可将形势任务教育内容改编成漫画、幻灯片或flash 动画等.
3. 要将主要宣传阵地从传统的纸媒、电视转向网络化.网络已经成为当今发展速度最快、使用人数最多、最为普遍的一种交流平台,要充分利用微信、腾讯 等APP 网络技术,可有效提高形势任务教育的针对性与实践性.
4. 抓好枯燥文字教育向生动立体教育转变.深入基层做形势任务报告,利用传统媒介和网络新媒体开设专栏、专题等,抓住有利时机,多渠道、多形式集中宣传教育,提高在岗职工的工作积极性,为分流待岗人员的创业和再就业加油鼓劲树立信心.
六、结语
总之,在宣传途径、内容及方法等方面,我们都要不断创新与改革,做到与时俱进.通过形势任务宣传教育,让职工群众知形势、明责任、尽职责,有危机感并增强主人翁意识.凝心聚力,紧紧围绕企业求生存发展这个中心,以形势任务教育为主线,以职工群众为主体,通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动,有效地调动职工工作的积极性,促进企业改革稳定过渡健康发展.
教育工作论文范文结:
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