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加西贝拉：弘扬工匠精神，打造行业领先企业
本刊记者 邓雅静
2017 年2 月24 日,“工匠之光”——加西贝拉杯寻找中国家电业工匠精神大型主题活动高峰论坛暨颁奖盛典在北京召开,加西贝拉压缩机有限公司获得“工匠之光·敬”团队奖.在会议现场,加西贝拉压缩机有限公司党委副书记、常务副总经理周建生作为获奖企业代表,与现场嘉宾分享了——加西贝拉的企业概况、在打造企业过程中如何弘扬工匠精神、如何从一个行业后进者成长为如今的行业领先企业等内容.
不断创新是加西贝拉长久以来一直践行的工匠精神,也是加西贝拉作为家电配套企业对工匠精神的认知.周建生感慨说：“加西贝拉1988 年12 月28 日成立,1990 年在政府的支持下,耗资5000 万元引进意大利ASPERA 的设备和技术,是中国冰箱压缩机行业最后一家全套引进意大利ASPERA 技术的企业.之后,经过消化、吸收、再创新,直到1992 年6 月20 日,加西贝拉终于生产出自己第一台合格的冰箱压缩机.再之后,加西贝拉依旧靠着自主创新,开发出全球首创的轴承应用于压缩机；自主开发的变频压缩机填补了国内空白,同时引领行业技术的创新.”可以说,加西贝拉的每一段成长,都浸润着加西贝拉人“不断创新”的匠心.
在践行工匠精神的路上,加西贝拉不忘弘扬工匠精神.周建生介绍说：“加西贝拉给国家层面提出的工匠精神注入了新的内涵.在企业层面,加西贝拉认为坚守制造实业、坚持创新、打造世界级品牌、建设世界级企业,是具有工匠精神的企业.在员工层面,加西贝拉认为爱岗敬业、务实创新、精益求精、认真专注的员工是真正的匠人.除此之外,加西贝拉还勇于做工匠精神的传承者,一方面通过厚植工匠精神的文化土壤传承工匠精神,另一方面,借力媒体倡导工匠精神.此外,加西贝拉还开展了诸如‘弘扬工匠精神,争当企业工匠’、全员竞赛、职工技能比武以及创新创效等众多活动,让员工在学习实践中,领悟工匠精神的内涵.”
打造行业领先企业,是加西贝拉在践行和弘扬工匠精神过程中从未改变过的目标.在这个目标的鼓舞下,加西贝拉在多个方面都取得领先地位.周建生说：“一是,保持业绩领先,目前加西贝拉冰箱压缩机的产销量在国内位居行业第一,综合竞争力位居国内首位、全球第二,连续16 年实现产销总量、产品性能、经济效益国内行业领先；二是,成为世界冰箱的心脏.加西贝拉的产品销往世界30 多个国家的60 多家冰箱企业出口,而且还创下连续11 年国内行业第一,占比超过50%.全球市场占有率达到12%,欧洲市场占有率超过35% ；三是,用领先的技术引领冰箱压缩机行业的发展.”
在国内、国际市场取得领先地位只是加西贝拉追求的一个目标,周建生进一步说：“加西贝拉还在持续创新,生产线实施“机器换人”,推进智能制造,建成全球领先的冰箱压缩机生产线.另一方面,公司的管理也在不断迈上新台阶,为此加西贝拉导入“卓越绩效”管理模式,坚持科学管理.”
正是在技术、人才、管理等诸多方面都倾注了源源不断的匠心,如今的加西贝拉已经不是单一的压缩机工厂,而是拥有一个国家级企业技术中心、两个海外技术营销中心、三个专业化工厂和国家冰箱压缩机标准修订组长单位的行业核心企业.加西贝拉还是环保低碳的标杆、民族品牌的典范、西门子全球唯一的优秀供应商、冰箱压缩机技术创新的龙头企业.与此同时,加西贝拉也收获了很多荣誉,比如联合国环境署“示范项目贡献奖”、全国“五一”劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、国家技术创新示范企业、浙江省工业行业龙头骨干企业、浙江省首批重点企业创新团队、浙江省先进质量管理示范基地、浙江省践行“工匠精神”杰出企业等.
工匠精神论文范文结:
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