毕业论文网
本论文可用于浅谈论文范文参考下载，浅谈相关论文写作参考研究。
中日会计差异
一、日本的会计处理
日本的会计法的由来,1949年大藏省企业会计审议会制定了[企业会计原则],2001企业会计基准委员会又进一步的修改,日本的会计基准逐步朝着经济多元化,国际化会计准则进行改进.
日本的会计遵照着很多法律,如金融商品取引法,会社法(旧商法),法人税法等,通过这些法律的指导,会计逐步朝着安全,正确合理合法的方向进行.
日本的会计申报主要有两种,分青色申报和白色申报.关于青色申报是指纳税人根据税法正确的计算出纳税所得额和应纳税额并进行缴税的申报纳税制度,它是为了计算1年以内正确的纳税所得额,相关的收入及费用的每日的交易也需要记录, 而且相关的账簿也需要进行保存.它是具有一定的记账准则,并按照正确的数据进行申报的制度,按照这种青色申报制度执行可以抵减以定额的所得税.
青色申报只限于有不动产所得,事业所得,山林所得的人及法人.青色申报的手续必须在申报的2个月以内向所在地的税务局申报.
日本的青色申报的账簿保管也是非常严格的,不但需要有出纳帐,往来账,费用帐,固定资产台账等等,原则上必须保存7年.但由于弥补赤字的年份由7年增加到9年,到2018年4月弥补赤字的年份增加到10年,所以对应保管账簿的年限也由7到9年最终延长到10年了.青色申报需要有账册,明细分类账,总分类账,并且要求账目清楚,白色申报就没有那么严格,
与青色申报不同,白色申报就没有那么严格的要求,不需要有健全的会计账簿,当然同时也不能连续抵扣亏损.白色申报是非青色申报的申报.不包含青色申报的方法.白色申报时也需要遵循一定的义务,不需要像青色申报一样的制作复杂的账簿,同时也不能享受青色申报的特别扣除特典.虽然会比青色申报简单很多,缺点却很多,另外所得额超过300万日元以上的话,也需要制作简单的账簿,也会有超过总收入汇报的义务.
二、中国的会计处理
中国的会计处理也是很悠久的.我国现行会计制度是财政部2006年2月颁布的企业会计准则属于财政部部门规章,自2007年1月1日起执行,具体为基本准则2006年10月颁布其应用指南.
我国的增值税一般纳税人和小规模纳税人.一般纳税人是指年应征增值税销售额超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位.一般纳税人与小规模纳税人相比有可以抵扣增值税进项税额的优点.
强制申请一般纳税人的条件：
第一从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或提供应税劳务为主,并兼营货物批发或零售的纳税人：年应税销售额在50万元以上.
第二,从事货物批发或者零售的纳税人：年销售额在80万元以上.
第三,销售服务、无形资产或者不动产的纳税人：年应税销售额超过500万元,即＞500万元.
第四,兼营：以上三种业务兼营两种或两种以上,应分别核算,分别适用增值税一般纳税人登记标准,任意一项超过标准即办理一般纳税人登记.
新办企业不要求,核算健全即两名以上的专业财务人员,按规定设立总账明细账,准确的核算进项销项和应交税金,要能税务机关要求建立起相关的出入库手续,要能按照税务机关要求进行纳税申报和报送财务报表,有真实的办公场所,新办企业注册资本需要100万元以上,老企业50万元.另外,一般纳税人的申请资料很多.
中国的档案管理,根据《会计档案管理办法》第八条,会计档案的保管期限分为永久定期两种,定期分为10年,30年,永久.一般的会计凭证类,总账,明细账,日记账和辅助账,需要保管30年,年度会计报告书永久.
三、中日会计实务差异
(一)申报周期
日本的一般企业是以年为单位的,一年申报一次法人的所得税.根据自己企业的设立期间制定的申报期,如有1月份开始设立的公司,也有12月份开始设立的公司,如12月设立的公司的申报截止月份为11月份.
3月份为决算月的企业比较多,这是因为在日本的政府部门大多是3月决算期,很多公司与政府部门配合也就定在同样的时间去做决算.如果3月份为决算期的话,6月份就可以召开股东大会,而各大公司在6月末一起开股东大会有助于排除股东不正常要求分股利,并且新税法从4月1日开始的比较多,这样4月1日企业可以直接执行,防止一个决算期内两种不同的税制,最后在日本的学校等教育机关也是3月末结束,这样新员工可以统一在新一期上岗.
同样在12月末为结算期的企业也特别多这是因为海外中国,美国,欧洲等国12月末的企业特别的多,跨国型大企业12月末结算有助于对账,生产及贩卖企业在12月末结束的企业特别多,因为日本国内1月1日过年,所以1月1日新的一期重新开始更有助于盘点.在新的一年重新开始新的一期,更有助于目标的设立.
日本决算日之后的2个月财务非常的繁忙,决算的相关准备,消费税,企业所得税相关申报书的制作.而中国的一般公司却是所得税既有年报又必须季度报告,申报的起止时间都统一为1月到12月.且季度申报的期限大多为15日.年度申报为5月末.季度申报为该季度结束后的2周以内,故中国国内的申报时间非常紧.逾期也会发生手续费.
(二)申报税率
日本的企业所得税的定义是根据法人税法,企业所得征收的国家税收.日本现行税率为22%但是青色申报的小型企业可以按照15%的优惠税率计算.企业所得税是对中华人民共和国境内的企业（居民企业和非居民企业）和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所征收的一种所得税.作为企业所得税纳税人,应依照《中华人民共和国企业所得税法》缴纳税款.中国现行通用税率是25%.
(三)会计科目处理差异
1.业务招待费(交际费).日本业务招待费(交际费)的定义,是招待,接待等费用,具体记录接待赠答等(销售或者采购关联方)的相关支出.但是不包括为了专门的员工举办的运动会,演奏会,旅行等的支出.他们的会计认可非常简单,是将支出招待费总额除以总参加人数,单价低于5000日元的部分可以作为合理费用全额计入成本,如果单价超过5000日元的部分则不能计入费用,这与现行中国的税法想冲突.
另外作为招待费的票据必须详细记录以下事项:其一,招待的时间.其二,参加聚会的关联公司的名称及与其之间的关系.其三,本次聚餐参加的人数.中国的税法业务招待费的定义:是指企业为了生产,经营业务的合理需要而支付的应酬费用.不超过当月合理收入的千分之五,且只能抵扣招待费总额的百分之六十.也就是说消费的百分之四十是不可以作为费用的.
2.企业法人的工资.日本企业为法人的工资特别专门设立了一个会计科目来计量,也就是董事报酬或董事奖赏,董事报酬中的支付对象包括公司的董事长,监查等.具体的经济利益包括不只是于金钱方面,资产的赠与,让渡股份,放弃债权,无偿提供房屋,无利息借款,董事的生命保险等等.但是,只有每个月相同点的支付额才能被算作是董事报酬在税前列支,否则将不作为合理的费用不可以税前列支抵减所得税.另外董事的退职金也可以作为费用被税前列支.这点与中国公司不同,中国公司法人的工资可以作为费用税前扣除,并不论其支付的时期,金额等等.由于中国公司的申报在增值税是每月,所得税是每个季度,不像日本企业是按年申报,所以比较难以用调节年度法人工资的方法进行虚假申报.
(四)弥补亏损期限的差异
日本则弥补最长为9年,2018年新企业最多可以弥补10年损失.中国最长只可以弥补5年,也就是说六年前发生的亏损就不可以被弥补.
浅谈论文范文结:
关于浅谈方面的论文题目、论文提纲、浅谈论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。