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企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响
摘要企业薪酬管理公平性是企业内部的一项重要内容,在企业的实际运营中也属于人力资源部的重要模块,也是直接影响企业员工工作态度以及行为的直接因素,在维护企业内部稳定、增强企业凝聚力、树立企业形象……方面具。
精神科护理人员焦虑抑郁情绪和工作压力的关系
方 晶浙江大学附属邵逸夫医院下沙院区 浙江省杭州市 310000【摘 要】目的对精神科护理人员焦虑抑郁情绪和工作压力的关系进行探讨 方法对我院130 名精神科护理人员采用SAS 量表、SDS 量表及护。
探析急诊科护士工作压力与其应对方式
石亚君浙江大学医学院附属第四医院 浙江省义乌市 322000【摘 要】目的探讨急诊科护士的工作压力及其应对方式 方法选择我院急诊科36 名护士,对其工作压力及应对措施进行问卷调查 结果急诊科护士工作压。
新生代员工工作价值观对其敬业度影响
【摘 要】新生代员工作为企业核心竞争力的根本所在,其敬业程度对企业长远发展起到至关重要的作用 本文正是从新生代员工的工作价值观出发,对相关概念进行了界定,并归纳出新生代员工工作价值观的特征,针对新生代。
昆明市某三甲医院ICU护士工作压力与应对方式的调查
摘要目的了解三甲医院ICU护士工作压力,提出合理的建议 方法昆明市3所三甲医院ICU护士进行问卷调查 结果ICU护士工作压力处于中度水平 经常倒班,工作量太大,护理的病人病情较重,工资及其他的福利待遇。
长治市派出所民警工作压力调查与改善策略
一、前言近年来,队伍过劳死现象频发引人关注,值得深思 据统计,2014年,全国有393名民警牺牲、5624名民警负伤,其中英年早逝现象特别突出,牺牲民警年龄集中在30岁至49岁之间,平均年龄45 3岁。
辅导员工作压力源与缓解方法
武晓会郑州铁路职业技术学院摘 要高校辅导员作为高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是与学生交流最多,对学生影响最广的职业群体之一,其综合素质和工作状态对高校的人才培养质量至关重要 高校辅导员的工作压。
工作压力大，应多吃这些食物
随着社会竞争的日益激烈,亚健康人群也在日益扩大 那么白领亚健康的症状有哪些呢日常生活中该吃什么食物来保健呢1 指甲有白点提示人的脏腑功能失调,尤其是消化吸收功能不好,身体营养不够,要注意膳食平衡 2 。
分层管理模式对减轻急诊护士工作压力的效果分析
摘要目的探讨分层管理模式在应对急诊护士工作压力方面的效果 方法我院急诊科自2016年3月开始实施分层管理模式,对比实施前（2015年1月2016年2月）及实施后（2016年3月2017年4月）急诊护士。
强化护理管理对儿科护士工作压力与工作倦怠的影响
摘要目的探讨强化护理管理对儿科护士工作压力及工作倦怠的影响 方法选取我院2014年1月2016年1月21名护理人员为研究对象,2014年1月2015年1月实施强化护理管理前采用常规护理管理,2015年。
神经内科监护室工作压力分析
摘要护理工作是有压力的职业 随着我国卫生保健体制改革的深入,病人与社会的要求不断提高,护士所承受的压力也就越来越大 我国流行病学研究表明,脑血管系统疾病发病率逐年攀升,成为威胁人民健康的主要疾病之一 。
呼叫中心一线话务员工作压力和职业倦怠现状调查和方
一、呼叫中心一线话务员所面临的工作压力1 1 呼叫中心一线话务员面临的风险较高呼叫中心一线话务员在上班期间,几乎一直都在接打电话,处于高强度的工作状态之中,在工作中,一旦出现失误,自己就要承担全部责任。
工作压力源对员工工作投入的影响机制
摘要随着市场竞争加剧,企业的压力在很大程度上转嫁至员工 工作投入决定着员工的创造力和团队的士气,影响企业的经营与管理 工作投入的相关研究已在工作要求 资源模型上初步展开,工作压力源作为工作要求越来越。
基层领导要学会向下属有效传递工作压力等
基层领导要学会向下属有效传递工作压力陈诚在领导科学2016 年第34 期基层领导如何有效向下属传递工作压力一文中指出, 基层领导要学会向下属传递工作压力, 让大家带着压力干事业, 带着责任求突破, 实。
云南省大学毕业生入职初期工作压力调查分析
云南省大学毕业生入职初期工作压力调查分析杨继芳云南师范大学历史与行政学院摘要进入新时代,随着竞争激烈,工作压力与日俱增,特别是入职初期的大学毕业生,由于各种内外因素的影响,承受的压力更大,形式更多样,。
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响
摘要公平性在一个企业中有着相当重要的作用,尤其是在企业的薪酬管理方面,它最基本的准则就是公平性,只有在薪酬分配中履行了公平性这一原则,企业才能不断的发展 企业薪酬管理实现公平性能够避免员工因没有一致对。
真实型管理者对双重压力下的员工工作投入的影响
引 言加迫在眉睫．在以往的研究中．大多重视领导者的才华和能力对随着国内和国际竞争压力空前巨大．又面临着经济放缓的 组织和员工的影响．但是很少有涉及领导者道德对组织和员工新常态,企业为寻求生存,在经。
如何提升水电企业员工工作满意度和培育员工忠诚度
文华能澜沧江水电股份有限公司景洪水电厂 陈亚萃【摘要】本文主要分析了员工满意度对忠诚度的影响,并提出了在水电企业如何提升工作满意度,培育员工忠诚度 【关键词】提升；培育；满意度；忠诚度；水电企业一、相。
知识型女性员工工作压力与缓解
摘要随着女性受教育水平的不断提高,社会地位不断上升,知识型女性也在职场上扮演着日益重要的角色,为社会发展做出了巨大贡献 但与此同时,知识型女性员工也面临着较大的工作压力,过大的压力会影响她们的工作效率。
医联体下派驻医生的工作压力的正面效应和工作绩效关系之
基金项目河北省201 6年度医学科学研究重点课题计划(项目编号为20170818) 关键词目的通过发放结构化问卷的方式,分析派驻医生的哪些工作压力有助于提升其参与医联体的工作绩效,进而为提高医联体的实。
新生代员工工作绩效提升基于人岗匹配和人组织匹配
摘要当前,如何提升新生代员工的工作绩效受到了广泛关注,也是企业管理亟待解决的问题 人岗匹配和人组织匹配会影响新生代员工的任务绩效和周边绩效,而这两种匹配存在不同的程度范围 以新生代员工为研究对象,把人。
就业转型背景下企业新生代员工工作胜任力
摘要 在我国经济正处于新旧动能转换的关键时期,在就业领域总量压力和结构性矛盾并存的背景下,就业转型势必建立在其员工所具备的可以胜任公司变革和发展所需要的能力的基础上 同时随着新生代员工逐渐进入职场,其。
薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响
公平公正是所有企业薪酬管理工作当中最为基本的原则 企业薪酬管理的公平与否将直接关系到每个员工对所在企业的满意度,员工对企业的满意程度越高,则说明其忠诚度也越高 而这是建立在公平状态下的,薪酬管理的公平。
员工工作满意度基础理论与影响因素综述
摘要员工乐意拼命工作,源于高工作满意度,即员工工作满意度越高,企业经济效益越大 因此,员工工作满意度一直是人力资源管理研究的重要命题 对员工工作满意度的概念、基础理论、影响因素、测量方法与工具,进行系。
唇膏网购结算价高于标示价，女文员怒告欺诈等
唇膏网购结算价高于标示价,女文员怒告欺诈案情今年,公司文员苏小妹参与了C公司在其网站上进行的抢购活动,C公司在其网站首页宣传C牌M号唇膏,特价49元 苏小妹在C公司的网站上订购M号唇膏1个,实际结算为。
《牛奶可乐经济学2》
你没有看错,牛奶可乐经济学2来啦！还是那位康奈尔大学教授,还是典型的“弗兰克”风格——逗趣的生活事例出人意料,独特的语言风格字字珠玑 还没读过的你要不要。
沂蒙母子追梦之约：你上清华我当作家
菩提面对迷茫期的儿子,文盲母亲王秀云夸下海口“你要是能上清华,妈妈就当作家 ”这个看似天方夜谭似的“追梦之约”,最终督促儿子真的考取了清华大学硕士研究生。