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权力下沉，经费下移，活动下放沈阳市和平区工会打造服务职工新品牌
崔博淳
如何在优化服务对象的同时,优化工会工作方法？沈阳市和平区总工会的做法是：大处着眼,小处着手,真正做到“权力下沉、经费下移、活动下放”,打造服务职工新品牌,创新服务举措.实现工会组织对全区职工的“全覆盖”、“零距离”服务,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”.在2015 年11 月30 日举行的,由32 支代表队、987 人次参加的和平区羽毛球大赛,就是该区工会在优化服务方式上的有益尝试.
全覆盖：“真叫你想不到！”
踢毽、跳绳、趣味项目、羽毛球、乒乓球、排球、篮球等等,在和平区,没有你想不到的比赛项目.2015 年6 月至9 月,和平区总工会“浑河之夏”系列职工文体活动拉开序幕,月月有主题、周周有活动,而且主题、活动都是职工说了算,“真叫你想不到”.“我们想来场羽毛球比赛”、“跳绳比赛挺好！”、“趣味运动会最好了”.2015 年年初,太原街道工会下发的文体活动调查问卷中,职工纷纷写出心中的所爱.“我就在问卷上写个趣味运动会,没想到街道工会真的组织了一场趣味运动会,我第一个报名参加.”和平区太原街道沈阳站社区刘艳京笑着说.像她这样“梦想成真”的人还有很多,他们从不了解工会,到被工会“圈粉”,工会与职工的联系通过活动越来越紧密了.
和平区总工会的方海波介绍说,“过去我们关起门想比赛项目,想的头都大了,但想出来的并不是职工想要的.”如何这样的困局,区总工会首先想到的是“问计职工”,真正了解职工的所需所愿,开展工作才能事半功倍.区总工会将所有活动下放,各街道、委办局根据调查问卷了解职工所需,并根据职工需求开展各项活动.这样不仅扩大了项目的覆盖面,也调动了职工的积极性.
正在进行的羽毛球比赛就是其中之一.和平区喜欢打羽毛球的职工不在少数,因此,工会诚邀全域职工广泛参与,全区32 支代表队,分别来自区直机关、12 家委办局、13 家街道及辖区内百余家企事业单位.特别是东北设计院、市区两级电力公司、区工商联企业家代表、党派人士等分别组队参赛.方海波说：通过问卷调查,我们也摸清了脉,诊断出‘病’根儿,办活动不再是盲目或一厢情愿的了,职工参与度高,反映好,这样的活动才能让职工乐在其中,开展工会工作也不像以前那样难了.
赛场上：增强职工精气神儿
在优化服务方式方面,和平区总工会也摸索出经验来,比如在举办职工文体活动中,他们并没有为了推新而除旧,一些职工喜爱的传统项目,只要用心,在细节处加以改善也可以收到“意外”的效果.每年8 月,和平区都会举办踢毽、跳绳等传统项目比赛,这些传统比赛项目,自2012年开始,已经连续开展了5 年.5 年来,比赛内容虽没有大的变化,但职工依然觉得新鲜、带劲.原因是工会将比赛面不断扩展,参赛的队伍不再局限于机关和大型国有企业,而是将触角伸向区域内的非公企业和小微企业.同场竞技不但让原先彼此没有联系的企业之间有了沟通交流的机会,而且让一些不愿开展职工文体活动的非公企业和小微企业,看到了参赛的好处.一位小微企业的负责人说,是活动让职工认识和了解了工会,是工会举办的活动增强了职工的凝聚力,也认识到工会工作的魅力.职工开始喜欢甚至迷恋依赖工会,工会组织也越来越懂得如何照顾、关怀和爱护职工了.
谈到这一变化,和平区八经街道总工会干部说：“以前街道工会组织活动,要到企业去动员,甚至去‘求’人家参与.如今,只要活动通知一发出,企业职工的报名表就会像雪片一样飞来.现在街道组织比赛,得先进行选拔赛,从众多报名者中按成绩海选选手.”2012 年,和平区最初举办传统项目比赛,参与的职工仅有500 多人；2016 年,和平区第五届传统项目比赛,参与人数达到了1116 人.
从选项目到组织比赛,和平工会人让职工说了算,让职工做主人,使新时期工会工作更有温度,更亲民,让职工怎能不点赞.
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