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鹰潭市深改小组审议通过市总等五家改革方案
近日,江西省鹰潭市委全面深化改革领导小组召开第十二次全体会议,会议审议通过了《鹰潭市总工会改革方案》等五家群团改革方案.市委书记、市长、市委全面深化改革领导小组组长曹淑敏主持会议并讲话.市委副书记、市政府党组书记、市委全面深化改革领导小组副组长于秀明,市委副书记、市委全面深化改革领导小组副组长肖良等出席会议.
曹淑敏强调,群团改革,是根据新形势新任务和适应党的群众工作形势变化,作出的具有全局和战略意义的决策部署,是群团组织适应发展变化的自我革新.根据和省委部署,群团改革大的方向就是要去“四化”、强“三性”,切实群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的突出问题和制度障碍,保持和增强政治性、先进性、群众性.
鹰潭市总工会在起草改革方案过程中做到以下几点：一是深入调研论证.自去年下半年以来,结合业务工作开展,分批分期开展了基层调研工作.走访企业60 多家,召开职工座谈10 余次,收集意见建议40 余条,归纳梳理问题13 条.他们坚持问题导向,由各部室针对征集到的意见建设和发现的问题提出改革改进措施,逐条纳入改革实施方案,召开专题主席办公会议3 次、各项专题研讨会20 余场.二是广泛借鉴取经.市总组织人员赴浙江海宁等地开展学习考察.市总主要领导随省总谢亦森主席赴四川、贵州、重庆等地考察了工会改革工作,先后学习两省一市及成都、贵阳、遵义、泸州等地的改革经验和有效做法.三是统筹推进起草工作.市委高度重视工会改革工作,市委办多次召集组织、编办、财政、人社和群团部门专题座谈研究群团改革工作,市委副书记肖良还多次就工会改革作出明确指示,并数次参加研讨,推动工会改革工作.市总工会成立了改革领导小组,设立了4 个工作小组,明确了各自职责与分工,确保各项改革工作按照分工有序推进.
改革方案共7 个方面26 项改革措施.实施方案中提出创新措施11 项,来源途径包括两方面.一方面是对经过实践检验、取得较好实效、职工普遍欢迎的已有特色做法进行巩固提升,另一方面是坚持问题导向对工作方式方法全面改革创新.
其中,特色做法3 项：一是在职工维权服务机制方面,将近年来实行的社会化维权机制写入实施方案,为维护职工合法权益提供保障.二是在困难职工帮扶脱贫方面,深入实施开展“鹰潭困难职工精准帮扶”,系统化、制度化做好全市困难职工等弱势群体的帮扶脱贫工作.三是在职工引领方面,将“铜都工匠”、金牌工人等评选活动写入实施方案,用先进模范带动职工技能提升,促进产业、技术升级.
改革创新方式方法8 项,主要是在服务职工方面,全面推广职工普惠活动,建设一批“爱心驿站”“爱心超市”“妈咪小屋”等,让更多一线职工共享发展成果；在职工引领方面,组建劳模协会,进一步弘扬社会正能量,发挥劳模、先进工作者的示范带领作用,引领广大职工向上向善；在强化基层方面,探索在有条件的乡镇（街道）设立总工会,建立健全职业化工会工作者队伍,通过购买服务、招募志愿者等方式,充实乡镇和村社区工会工作力量；在工作方式方法方面,建立自下而上的评价考核机制,探索建立基层群团服务站,做到群团部门资源共享,提升群团服务的能力等.
改革方案论文范文结:
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